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管理层薪酬总额：行业普遍减薪，中信证券同比增207%从高管整体薪资来看，中信证券、中信建投证券、国金证券位列前三。在行业低迷的整体局面中，大多券商管理层薪酬在减少，但中信证券管理层薪酬同比增加207%。年报披露，中信证券2018年度管理层薪酬总额为1.27亿元，同比增幅为207.73%。这与2017年的高管队伍“扩容”有关，当年该公司新聘任多名高管，其中首席风险官葛小波于2017年3月份上任，执委会委员邹迎光、李勇进以及总营销师宋群力均于2018年9月上任，执委会委员薛继锐、杨冰以及总司库李囧均于2018年10月上任，首席营销总监张皓2018年10月底上任，执委会委员马尧、李春波2018年11月上任。葛小波，2017年内获得的税前薪酬总额为412.53万元，其他人的薪酬均在20万到60万之间。

进口的猪肉牛肉其他的肉类，也有几百万吨。统统算起来四个三四百万吨，加一个八千多万吨，加起来一亿吨。分析现在的进出口的结构，我们脑子里要有数学模型，要有形象的演变。假如农产品关税归零，是不是出现世界上的农产品对中国进行倾销？这个倾销又便宜又好。

对于核准制，学界观点认为，核准制吸收了注册制公开原则的合理内核，投资者可以依据发行人披露的信息作出投资判断，另一方面，政府通过实质审核对发行人披露文件的真实性和发行人的质量进行实质判断，可以使投资者受到双重保障。此外，核准制可以在一定程度上发现一些弄虚作假的发行人，并对其股票发行申请拥有否决权。

前途未卜“虽然ThomasCook这块金字招牌在全球旅游业还有一定影响力，但在我国全面竞争的旅行社市场上，ThomasCook能为复星带来多大帮助还难以预测。”北京第二外国语学院中国文化和旅游产业研究院副教授吴丽云直言，对于像复星这样已经拥有一定比例目的地业务的企业来说，倒过头来开拓旅行社板块，主要就是为了形成属于自己的流量入口，就像当年万达在国内多个城市收购了10余家旅行社一样。吴丽云表示，收购ThomasCook和之前收购ClubMed等品牌一样，都是复星作为文旅业的新玩家，高效率切入市场的一个快捷途径，不可否认，成熟的国际品牌势必拥有成熟的商业模式，这些都可以为复星提供可利用的经验和成果，“基于国内的旅游市场来说，从零开始做旅行社是非常困难且低效率的”。

不止如此。市场上另一个误解是：中国地板业制造水平和品牌低端，与欧美的高段家居品牌差距太大。9月23日-9月26日，《华夏时报》记者在中国林产工业协会联合中国经济传媒协会举办的“庆祝中国林产工业协会成立30周年，专家学者、媒体考察采风行”期间，在南浔、苏州实地调查采访了天格地板、世友地板、北美枫情地板、德尔地板等多家地板龙头企业，感受到的却是中国地板业制造水平竟如此之高，产品创新工艺早已不输欧美成熟市场。

在这个工作推进的时候，有五个要点要把握好。第一个，“三零”不等于全部归零，“三零”里比如说关税这方面，不是百分之百的商品全部变成零关税，他有一个阶段性和趋势性。比如日本跟欧洲的贸易谈判，他的概念是什么？日本对欧洲的全部的货物贸易的品种，有86%的品种实施零关税，也就是日本对欧洲，86%的产品关税全部归零。